Lead Personalia Staff

PT Raya Tunas · 📍 Tasikmalaya · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 18.000.000 – Rp 24.000.000 per month
PT Raya Tunas, perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan perdagangan, sedang mencari seorang Lead Personalia Staff yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini sangat strategis dan akan memainkan peran kunci dalam mengelola semua aspek personalia di perusahaan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung. Jika Anda adalah seorang profesional yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.,Membuat dan mengelola kebijakan personalia yang sesuai dengan peraturan perusahaan.,Melakukan evaluasi kinerja pegawai secara berkala.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan pegawai.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum dan peraturan perusahaan terkait personalia.,Mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti pegawai.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan pegawai.,Melakukan analisis data personalia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Personalia Staff atau posisi serupa di perusahaan besar.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan perundang-undangan terkait personalia.,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analisis data dan pengambilan keputusan yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu mengelola waktu dengan baik.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait personalia akan menjadi nilai tambah.,Memiliki kemampuan berbahasa Inggris akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi pegawai baru.Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan personalia.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja pegawai secara berkala.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan pegawai.Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan hukum dan peraturan perusahaan terkait personalia.Kemampuan untuk mengelola proses pengelolaan kehadiran dan cuti pegawai.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan pegawai.Kemampuan untuk melakukan analisis data personalia untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait