Mass Recruitment Rider (Tangerang Kota)
Dengan semangat tinggi dan kecintaan pada rekrutmen talenta dan operasional di lapangan, Jiwa Group, perusahaan yang mendukung Kopi Janji Jiwa, sedang mencari Mass Recruitment Rider yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang. Dalam peran ini, Anda akan menjadi penggerak utama dalam proses rekrutmen massal kami. Anda akan bertanggung jawab untuk mengunjungi lokasi-lokasi strategis di Tangerang untuk merekrut calon karyawan baru, memastikan bahwa kami selalu memiliki sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendukung pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk Anda yang ingin berkontribusi pada misi kami dan tumbuh bersama kami.
Di Jiwa Group, kami percaya bahwa talenta adalah aset paling berharga kami. Kami memiliki visi untuk menjadi pemimpin dalam industri kopi di Indonesia, dan kami mencari individu yang berbakat dan berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut. Sebagai Mass Recruitment Rider, Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak rekrutmen, termasuk LinkedIn, JobStreet, dan sistem internal kami. Anda akan bekerja sama dengan tim rekrutmen kami untuk memastikan bahwa proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Melakukan kunjungan ke lokasi-lokasi strategis di Tangerang untuk merekrut calon karyawan baru.
- Membangun hubungan dengan calon karyawan dan mempromosikan peluang kerja di Jiwa Group.
- Menggunakan alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem internal kami untuk mengelola proses rekrutmen.
- Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajer rekrutmen.
- Mengikuti dan mematuhi semua regulasi dan prosedur rekrutmen yang berlaku.
- Membantu dalam pelatihan dan orientasi calon karyawan baru.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan efektivitas proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen untuk memastikan bahwa semua tahap rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Pengalaman minimal 2 tahun dalam rekrutmen talenta atau operasional lapangan.
- Paham dengan baik tentang pasar kerja lokal di Tangerang.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan calon karyawan.
- Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Penggunaan aktif alat dan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem internal.
- Kemampuan untuk mengemudi dan memiliki SIM A.
- Berpenampilan profesional dan ramah.
- Berpengalaman dalam industri kopi atau minuman sejenis adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang